|
Strategische Personalentwicklung richtet die Trainings- und Qualifizierungsmaßnahmen an dem aktuellen und künftigen Bedarf des Unternehmens aus. Die strategischen Unternehmensziele sind daher Grundlage für die zielgerichtete Personalentwicklung.
Um die Potenziale der Mitarbeiter im Unternehmen optimal zu entwickeln und die Mitarbeiter am richtigen Platz einzusetzen, bedarf es einer hohen Akzeptanz bei der Unternehmensleitung, bei den Führungskräften und bei den Mitarbeitern. Letztlich braucht es eine praxisorientierte Umsetzung der Lernthemen.
Wie wir Sie in der strategischen Personalentwicklung unterstützen:
- Wir entwickeln mit Ihnen strategische Entwicklungsziele und Leitbilder.
- Wir beraten Sie in der konzeptionellen Entwicklung einer unternehmensspezifischen Potenzialerfassung Ihrer Mitarbeiter in Form von systematischen Mitarbeitergesprächen oder Assessment-Center.
- Zur Implementierung der Potenzialerfassung schulen wir Führungskräfte in der Durchführung von Mitarbeitergesprächen und führen unternehmensspezifische Assessment-Center durch.
- Wir führen Fachtrainings zur Qualifizierung Ihrer Mitarbeiter durch.
| 
|