Unternehmensprofil Weiß & Senninger
| Alfried Weiß & Tom Senninger haben das gemeinsame Unternehmen 2006 gegründet. Unsere Firmensitze sind Reutlingen und München. Durch unseren Zusammenschluss können wir die Synergie aus unterschiedlichen Kompetenzen für unsere Kunden einbringen. Profitieren Sie von unseren über 20 Jahren Erfahrung als Führungskräftetrainer und Coaches. |
Unsere Philosophie |
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Wir interessieren uns für die Belange, Ziele und konkreten Arbeitssituationen unserer Kunden.
Jeden Auftrag beginnen wir mit einer sorgfältigen Situationsanalyse und entwickeln Beratungs- bzw. Trainingsziele mit messbaren Erfolgskriterien.
Wir beraten Sie hinsichtlich umsetzbarer Methoden und Maßnahmen, stellen Alternativen vor und geben Entscheidungshilfen. Im Training gehen wir pragmatisch und lösungsorientiert vor. Wir fragen stets Teilnehmer nach ihren individuellen Lernzielen und bearbeiten mit den Teilnehmern Fallbeispiele aus deren Arbeit. Dabei verstehen wir uns nicht als Lehrer, sondern als Unterstützer, Ermunterer, Berater oder Coach. Wir scheuen uns nicht, Dinge anzusprechen, die kritisch oder verbesserungswert sind. Dabei achten wir die persönlichen Grenzen der Teilnehmer und vermeiden unnötige Psychologisierungen. Wir verwenden gezielt erfahrungsorientierte Übungen und Szenarien, die an der beruflichen Alltagssituation der Teilnehmer ausgerichtet sind. Damit werden das Verhalten und die Interaktionen der Teilnehmer beobachtbar. Die so gewonnenen Erkenntnisse lassen sich unmittelbar reflektieren und bearbeiten. |
Nachweislichkeit in der Wirkung |
| Unsere Trainings erzielen nachweislich eine Steigerung in den mit unseren Kunden vereinbarten Erfolgskriterien. Mit unseren selbst entwickelten Online-Instrumenten bewerten und messen wir die Ausgangssituation vor einem Training und bearbeiten die sich daraus ergebenden Themen einfühlsam und teilnehmerorientiert. Die Qualität der Zusammenarbeit von Teams messen und evaluieren wir mit dem Team-Radar®. |
Nachhaltigkeit im Lernen |
| Unsere Trainings sind nachhaltig, denn wir vermitteln den Teilnehmern bleibende Erfahrungen durch 'Erleben', 'Verstehen' und 'Anwenden' der Lernthemen.
Ziel jeder Begleitung ist die erfolgreiche Umsetzung des Erarbeiteten und Erlernten am Arbeitsplatz. Jeder Teilnehmer entwickelt für sich individuelle und konkrete Umsetzungsziele. Wir entwickeln einen realistischen Umsetzungs- und Maßnahmenplan im Team. Jedes Training wird mit einem Fotoprotokoll dokumentiert und den Teilnehmern im Anschluss elektronisch zur Verfügung gestellt. Unsere Kunden erhalten in vollen Umfang Zugang zu unseren praktischen Hilfsmitteln unserer Downloadskripte. Wir sichern unsere eigene persönliche Weiterbildung durch jährliche Fortbildungen in verschiedenen Disziplinen. Auf Wunsch vermitteln wir gerne einen Referenzkontakt aus unserer umfrangreichen Kundenliste. |
