Unternehmensprofil

 

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Unternehmensprofil

Alfried Weiß & Tom Senninger haben das gemeinsame Unternehmen 2006 gegründet. Unsere Firmensitze sind Reutlingen und München. Durch unseren Zusammenschluss können wir die Synergie aus unterschiedlichen Kompetenzen und Erfahrungen für unsere Kunden einbringen. Gemeinsam erreichen wir über 35 Jahre Berufserfahrung im Bereich Beratung, Training und Coaching. Durch erfahrene und hoch qualifizierte Trainer ergänzen wir unser Team so dass wir jedem Kunden den für seinen Bedarf entsprechenden Trainer und die geeignete Methode bereitstellen.
 

Unsere Philosophie

Wir interessieren uns für die Belange, Ziele und konkreten Arbeitssituationen unserer Kunden. Jeden Auftrags beginnen wir mit einer sorgfältigen Situationsanalyse und entwickeln Beratungs- bzw. Trainingsziele mit messbaren Erfolgskriterien.
Wir beraten Sie hinsichtlich umsetzbarer Methoden und Maßnahmen, stellen Alternativen vor und geben Entscheidungshilfen.

Im Training gehen wir pragmatisch und lösungsorientiert vor. Wir fragen stets Teilnehmer nach ihren individuellen Lernzielen und bearbeiten mit den Teilnehmern Fallbeispiele aus deren Arbeit. Dabei verstehen wir uns nicht als Lehrer, sondern als Unterstützer, Ermunterer, Berater oder Coach. Wir scheuen uns nicht, Dinge anzusprechen, die kritisch oder verbesserungswert sind. Dabei achten wir die persönlichen Grenzen der Teilnehmer und vermeiden unnötige Psychologisierungen.
Wir verwenden gezielt erfahrungsorientierte Übungen und Szenarien, die an der beruflichen Alltagssituation der Teilnehmer ausgerichtet sind. Damit werden das Verhalten und die Interaktionen der Teilnehmer beobachtbar. Die so gewonnenen Erkenntnisse lassen sich unmittelbar reflektieren und bearbeiten.

 

Nachweislichkeit in der Wirkung

Unsere Trainings erzielen nachweislich eine Steigerung in den mit unseren Kunden vereinbarten Erfolgskriterien. Mit unseren selbst entwickelten Online-Instrumenten bewerten und messen wir die Ausgangssituation vor einem Training und bearbeiten die sich daraus ergebenden Themen einfühlsam und teilnehmerorientiert. Die Qualität der Zusammenarbeit von Teams messen und evaluieren wir mit dem Team-Radar®.
 

Nachhaltigkeit im Lernen

Unsere Trainings sind nachhaltig, denn wir vermitteln den Teilnehmern bleibende Erfahrungen durch 'Erleben', 'Verstehen' und 'Anwenden' der Lernthemen. Ziel jeder Begleitung ist die erfolgreiche Umsetzung des Erarbeiteten und Erlernten am Arbeitsplatz. Jeder Teilnehmer entwickelt für sich individuelle und konkrete Umsetzungsziele. Wir entwickeln einen realistischen Umsetzungs- und Maßnahmenplan im Team.
Jedes Training wird mit einem Fotoprotokoll dokumentiert und den Teilnehmern im Anschluss elektronisch zur Verfügung gestellt.
Unsere Kunden erhalten in vollen Umfang Zugang zu unseren praktischen Hilfsmitteln unserer Downloadskripte.

Wir sichern unsere eigene persönliche Weiterbildung durch jährliche Fortbildungen in verschiedenen Disziplinen.

Auf Wunsch vermitteln wir gerne einen Referenzkontakt aus unserer umfrangreichen Kundenliste.

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Kundenempfehlung

Kundenmeinung ****

Ates, 29.01.2010:
nettes/kompetentes Team, welches es schafft, den Teamgedanken zu bestärken
die Teamaufgabe, bei der man von den Kollegen durch das Spinnennetz getragen wurde
>>> mehr

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