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Der Begriff Team wird heute häufig und für die unterschiedlichsten Gruppen benutzt. Dabei ist Teamarbeit eine Qualitätsaussage zur Zusammenarbeit.
In diesem Führungstraining geht es darum zu erkennen, ob die Mitarbeiter in einer Arbeitsgruppe, einer Abteilung oder in einem Team organisiert sind, ob dieser Status für die zu bewältigende Arbeit angemessen ist, und wie sie geführt und weiterentwickelt werden können.
Zielgruppe
Operative Führungskräfte wie Abteilungs- und Projektleiter
Ziele
Die Teilnehmer können den Status ihrer Abteilung/ ihres Teams bestimmen, Entwicklungsbedarf feststellen und kennen Instrumente und Möglichkeiten um Maßnahmen zur Entwicklung einzuleiten und umzusetzen.
Inhalte
- Merkmale von Teams und sonstigen Arbeitsgruppen
- Aufgaben und Rollen in der Zusammenarbeit
- Typen im Team
- Phasen der Teamentwicklung
- Aufgabenbearbeitung im Team
- Projektarbeit im Team
- Instrumente zur Teamführung
- Wie entwickle ich eine Abteilung?
- Wie wird eine Arbeitsgruppe zum Team?
Methoden
- Teamübungen zur Selbstreflexion – Lernen am Beispiel
- Vortrag
- Gruppenarbeit
- Coachingeinheit zur Bearbeitung aktueller Fälle
Dauer
2 Tage mit Vorabendanreise
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