Organisationsstrukturen verändern

Organisation entwickeln = echte Veränderung gestalten

Wie wir Sie in Zeiten der Veränderung unterstützen können


Organisationsentwicklung hat zum Ziel, dass Ihr Unternehmen auf die wechselnden Anforderungen des Marktes, der Kundenwünsche, ökonomischer und ökologischer Einflüsse vorbereitet ist, oder reagieren kann. Dies kann durch Anpassung oder durch eine Neuausrichtung des ganzen Unternehmens oder einzelne Unternehmensteile geschehen. Und je schneller und proaktiver, desto besser.

Wenn neu strukturiert wird, treffen unterschiedliche Menschen mit ihren Historien, Herangehensweisen, Abläufen etc. aufeinander. Deshalb sind erfolgreiche Umorganisationen dadurch gekennzeichnet, dass die Führungskräfte und Mitarbeiter frühzeitig in den Gestaltungsprozess eingebunden werden (Change Management).

Wir unterstützen Veränderungs- und Entwicklungsprozesse durch Beratung der Entscheider, durch Konzeptentwicklung und durch Moderation von Workshops.

Wählen Sie aus unseren fünf Change Management Programmen:

Organisationsentwicklungsworkshop

Organisationsentwicklung

Mit diesem Workshop unterstützen wir Ihre organisatorischen Veränderungen unter Einbindung der betroffenen Führungskräfte und Mitarbeiter.

Change Management Seminar

Change Management

Auf Wandel konstruktiv reagieren - Veränderungen proaktiv betreiben.

Aktuelles

U-Bootworkshop

U-Bootworkshop

Kommen Sie an Bord zu unserem innovativen U-Bootworkshop.
Erleben Sie die Auswirkungen des Fürhungsstils von David Marquet und seinen Leader-Leader-Prinzipien hautnah.

Organisationsentwicklung bei Valeo

Projektbeispiel aus der Industrie

Eine ganze Firma baut neu und zieht um. Wie organisieren sich die Abteilungen neu? Den Erfahungsbericht und Projektbeispiel einer Organisationsentwicklung in der Industrie lesen Sie >>> hier

Wie kommen wir mit Ihnen in Kontakt?


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Alfried Weiß Tom Senninger

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