Führungsverständnis
Dafür stehen wir:
Wir glauben, dass jeder Mensch Freude an seiner Selbstentfaltung hat und in seinem Leben einen sinnvollen Beitrag stiften will.
Wir sind begeisterte Verfechter davon, dass sich Mitarbeiter in ihren Teams entfalten, dass Führungskräfte die innewohnende Motivation der Mitarbeiter nutzen und dass bei Veränderungen die Beteiligten einbezogen werden und Verantwortung übernehmen.
So trainieren wir:
Wir arbeiten lösungsorientiert mit erfahrungsorientieren Übungen, wissenschaftlich fundierten Modellen, echten Fallbeispielen, praxisgerechten Werkzeugen und umsetzbaren Transferaufgaben. Fordern Sie uns heraus! Schildern Sie uns Ihr Anliegen und wir entwickeln für Sie ein maßgeschneidertes Konzept.
Was uns bei unseren Trainings und Methoden inspiriert:
Wir glauben, dass das Verhalten von Menschen stark vom eigenen Menschenbild geleitet wird. So ist auch Führungsverhalten durch das persönliche Menschenbild geprägt. Führungskräfte, welche die eigenen Mitarbeiter für bequem und antriebslos halten, üben Druck und Kontrolle aus. Führungskräfte, die ihren Mitarbeitern unterstellen, sich entwickeln zu wollen, bieten Chancen und fördern. Die Auseinandersetzung mit dem eigenen, höchstpersönlichen Menschenbild und die Auswirkung auf das eigene Führungsverhalten ist daher ein wesentliches Element unserer Führungstrainings.
Transformationale Führung
Bass und Avolio (1985) haben uns mit ihrer umfangreichen Forschung zur 'Transformationalen Führung' beeindruckt und inspiriert. Entstanden ist daraus das Konzept der "Transformationalen Führung", das in unserem kostenlosen Download-Skript ausführlich beschrieben wird und in unsere Führungstrainings einfließt.
Wir haben dazu speziell drei Seminare im Angebot:
Weitere Informationen zur Transformationalen Führung lesen Sie hier:
