Motivierend führen mit Zielen
Klare Ziele sind das "A und O" der Führung. Nur wer weiß, wo er hin will - welche Ziele er also anstrebt - kann andere dafür begeistern, diesen Weg mitzugehen.
Wer seine Mitarbeiter von seinen Zielen und Ideen begeistern will, muss diese glaubhaft und authentisch vertreten. Ziele müssen zu Ihnen und Ihren persönlichen Werten passen.
Diese Fertigkeiten schulen wir in unseren Führungstrainings. Die Teilnehmer verbessern so ihre Authentizität, Überzeugungskraft und Wirkung. Wir gehen individuell auf die einzelnen Persönlichkeiten ein und finden für jeden Teilnehmer die geeignete Methode.
Dass man klare Ziele braucht, leuchtet jedem ein. Trotzdem verfolgen die wenigsten ihr Ziel konsequent. Noch schwieriger ist es, Ziele richtig zu definieren. Denn klare Ziele unterscheiden sich von Wünschen, guten Ideen oder Vorsätzen. Das Seminar Führen mit Zielen zeigt, wie die richtigen Ziele klar und präzise vereinbart werden, sodass Fortschritte überprüft und Erfolge anerkannt werden können.
Zielgruppe
Führungskräfte und Teamleiter
Ziele des Seminars Führen mit Zielen
- SMART Ziele klar, messbar und verbindlich formulieren
- Mitarbeiter zur Zielerreichung motivieren
- adäquates Feedback geben
- Bearbeitung persönlicher Fallbeispiele
- erfahrungsorientierte Übungen
- Rollenspiel
- Gruppenarbeit und Gruppenfeedback
- Theoriesequenzen bringen Wissen und methodisches Repertoire.
- Praktische, erfahrungsorientierte Übungen vertiefen die Themen in erfahrbaren Handlungen.
- Angeleitete Reflexionen - einzeln, in der Kleingruppe und im Plenum - ermöglichen den Abgleich mit der eigenen Realität.
- Gruppenarbeit und Gruppenfeedback
zwei Tage plus ein eintägiges Follow up
Vorgehensweise
- Einstimmung durch Vorabfragebogen zur persönlichen Führungskompetenz und Formulieren von individuellen Seminarzielen
- zweitägiger Workshop mit Übungen, Fallbeispielen und individuellen Umsetzungszielen
- optionale Transferbegleitung durch eine Online-Aufgabe in den ersten acht Wochen nach dem Training
- Follow-Up nach ca. 12 Wochen
