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Organisationsentwicklung hat zum Ziel, dass Ihr Unternehmen auf die wechselnden Anforderungen des Marktes, der Kundenwünsche, ökonomischer und ökologischer Einflüsse vorbereitet ist, oder reagieren kann.
Dies kann durch Anpassung oder durch eine Neuausrichtung des ganzen Unternehmens oder einzelne Unternehmensteile geschehen. Und je schneller und proaktiver, desto besser.
Wenn neu strukturiert wird, treffen unterschiedliche Menschen mit ihren Historien, Herangehensweisen, Abläufen etc. aufeinander. Deshalb sind erfolgreiche Umorganisationen dadurch gekennzeichnet, dass die Führungskräfte und Mitarbeiter frühzeitig in den Gestaltungsprozess eingebunden werden (Change Management).
Wir unterstützen Veränderungs- und Entwicklungsprozesse durch Beratung der Entscheider, durch Konzeptentwicklung der Organisationsentwicklungsprozesse und durch gezielte Moderation der entsprechenden Workshops.
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