Eine Organisation zu führen bedarf es vieler unterschiedlicher Kompetenzen. In kleinen Organisationen muss die Geschäftsführung viele Aufgaben selbst übernehmen, für die sie nicht ausgebildet ist, wofür ihr die Zeit, die Ressourcen oder schlicht die Lust fehlt.
Nützen Sie die Kompetenz und Erfahrung von Weiß & Senninger in Fragen zur Entwicklung Ihrer Organisation und Ihres Personals.
Zielgruppe
Geschäftsführer von Kleinbetrieben und kleineren Mittelständlern, Handwerksbetriebe, Geschäftsführungsteams, Selbständige, Ärzte
Ziele
Entwicklung oder Weiterentwicklung Ihres Unternehmens zu einer gesunden, gut funktionierenden Organisation mit guten Mitarbeitern
Inhalte
- Einstellungen:
Definition von Stellen und Aufgaben
Erstellung Anforderungsprofile
Gesprächsführung beim Vorstellungsgespräch
- Sparringspartner bei der Strategieentwicklung und bei wichtigen Entscheidungen
- Klärung von Hierarchie und Leitungsaufgaben
- Coaching in Führungsfragen und Konflikten
- Vorbereitung und Reflexion von Präsentationen
- Konzentration auf die Kunden und ihre Bedürfnisse
Methoden
Einzelberatung, Coaching, Moderation von Gesprächen und von Workshops, Konfliktklärung und Mediation
Dauer
Nach Vereinbarung. Einzeln vereinbarte Sitzungen oder kontinuierlicher Beratungsprozess
| 
DRUCKVORLAGE
|