Führungstraining mit Pferden
Was Führungskräfte von Pferden lernen können: Respekt und Vertrauen
Agilität ist in aller Munde und stellt Führungskräfte und Organisationen vor neue Herausforderungen. Wie lässt sich aus einem traditionellen Unternehmen etwas modernes, agiles machen? Brauchen wir das überhaupt?
In der sogenannten VUKA-Welt (Volatitlität, Ungewissheit, Komplexität, Ambiguität) funktionieren die altbewährten Führungsmuster wie Anweisung und Expertenwissen nicht mehr so einfach. Wenn erstmal ein Projektplan und ein Pflichtenheft erstellt werden muss, verstreicht viel Zeit und womöglich hat sich am Ende alles schon wieder so stark verändert, dass wir neu planen müssen. Dann hinken wir immer hinterher. In solchen Fällen sollten Sie über agile Konzepte nachdenken.
Mit den folgenden Fragen können Sie ermitteln, wie agil Sie bereits unterwegs sind.
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Auf Wunsch können Sie eine detaillierte Auswertung an Ihre Emailadresse senden lassen. In diesem Fall müssen Sie Ihre Emailadresse bekannt geben.
Was Führungskräfte von Pferden lernen können: Respekt und Vertrauen
Mirko Inckemann, 30.10.2015:
Herr Senninger hat in der Seminarreihe eine Vertrauenswürdigkeit ausgestrahlt und mit viel Kompetenz und einer Priese Lockerheit eine angenehme Atmosphäre geschaffen. Es war sehr angenehm, an der Seminar-Reihe teilnehmen zu dürfen.
Es ist allen Seminar-Teilnehmern leicht gefallen, über Konflikte und besondere Themen aus dem Arbeitsumfeld zu berichten. Ich habe für alle meine Themen einen Lösungsansatz erarbeiten können und bin überzeugt, mich auf Basis der Seminar-Reihe weiter entwickeln zu können.
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