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Führung heißt: Echte Teams heißt, alle engagieren sich leidenschaftlich für das gemeinsame Ziel. Echte Förderung animiert Mitarbeiter dazu, über sich hinaus zu wachsen. Echte Veränderung entsteht, wenn alle an der passenden Struktur mitgestalten.
Führung steigern
zeigen wo es lang geht und alle wollen mit.
-> Führungstrainings
Teams entwickeln
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Mitarbeiter fördern
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Change Management
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Was Führungskräfte von Pferden lernen können: Respekt und Vertrauen
Florian Reiff, 11.12.2008:
Teamentwicklung
Sie haben mit passenden Spielen/Methoden sehr schnell und auf nette Weise herausgefunden wo die Probleme des Teams liegen.
Die 4-Augengespräche nach dem "Wollfäden legen", das Klettern durch das Netz und das gemütlicher Darumherum auf der Hütte.
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Wie Sie Ihre Mitarbeiter an der engagierten Entwicklung Ihres Teams beteiligen lesen Sie >>hier