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Führung heißt: Echte Teams heißt, alle engagieren sich leidenschaftlich für das gemeinsame Ziel. Echte Förderung animiert Mitarbeiter dazu, über sich hinaus zu wachsen. Echte Veränderung entsteht, wenn alle an der passenden Struktur mitgestalten.
Führung steigern
zeigen wo es lang geht und alle wollen mit.
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Change Management
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Was Führungskräfte von Pferden lernen können: Respekt und Vertrauen
anonym, 14.10.2013:
Teamentwicklung
Sehr gut organisiertes Training das im Inhalt, auf die Besonderheiten der Teams abgestimmt ist. Individuelle Betreuung durch die Trainer, immer fokusiert auf die gemeinsam erarbeitete Zielsetzung der Workshops (z.B. herausarbeiten von Führungsqualitäten etc.)
Dynamik die das Team entwickelt hat, auf Grund der sehr gut abgestimmten Aktivitäten/Trainingseinheiten der Trainer.
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