Transformationale Führung
So können Sie transformationale Führung lernen
Zahlreiche Studien belegen die Wirksamkeit transformationalen Führungsverhaltens nach Bass und Avolio. Führungskräfte, die transformational führen, versuchen das "ich muss" zum "ich will" umwandeln. Sie setzen auf die gemeinsame Sache, die Attraktivität gemeinsamer Herausforderungen und Ziele und dass Menschen daran beteiligt sein wollen, etwas Sinnvolles zu leisten.
Daher bezieht die Transformationale Führung ihren Namen:
"Indem transformationale Führungskräfte die Eigeninteressen des Mitarbeiters in eine gemeinsam getragene Vision des Teams transformieren, wächst die Leistung der Mitarbeiter über die Erwartungen hinaus".
Transformationale Führung ist also auf Veränderung ausgerichtet und hat zum Ziel, sowohl das Selbstwertgefühl als auch die Selbstwirksamkeit der Mitarbeiter zu erhöhen indem diese für die zu erreichende Sache begeistert werden. Dazu gehört die Erfüllung der Vorbildfunktion durch Führungskräfte, die Entwicklung individueller Stärken und Talente von Mitarbeitern, die Anregung zu mehr Eigeninitiative und kreativer Problemlösung sowie die Vermittlung von sinnvollen, attraktiven Zielen und Entwicklungsperspektiven.
Wir haben ein Führungsseminar konzipiert, dass transformationales Führungsverhalten schult und mittels 360° Feedback durch die Mitarbeiter bewertet.
Profitieren Sie so von unserem ganzheitlichen Seminaransatz:
- Online Feedback der Mitarbeiter zum Transformationalen Führungsverhalten
- Führungstraining Transformationale Führung
- Überprüfung des Lernerfolges durch Wiederholung der Feedbackbefragung
Hier kommen Sie zur vollständigen Seminarbeschreibung:
