Besser führen mit MBTI

"Wer sich selbst recht kennt, kann sehr bald alle anderen Menschen kennenlernen", formulierte der Physiker Lichtenberg vor über 200 Jahren. Das Thema Selbsterkenntnis beschäftigt nicht nur Philosophen, sie ist eben auch ein Mittel, um besser mit den Mitmenschen auszukommen. In Zeiten mit sich rasant ändernden Strukturen und Anforderungsprofilen im Unternehmen gewinnt eine klare Einschätzung der eigenen Person und seiner Präferenzen an Bedeutung. MBTI eignet sich dazu, mit Motivationsproblemen, Verunsicherungen und Leistungsschwächen der Mitarbeiter konstruktiv umzugehen.

Zielgruppe

Führungskräfte, die sich selbst besser kennenlernen und verstehen möchten und ihr Handlungsrepertoire durch neues Know-how erweitern wollen.

Ziele des Seminars „Besser führen mit MBTI“

Durch intensive Auseinandersetzung mit eigenen Stärken und Schwächen erweitern die Teilnehmer ihre Führungskompetenz. Praktische Konsequenzen können sofort gezogen werden.
Die Führungskräfte gewinnen neue Impulse und können konkrete Handlungsschritte für Ihren Führungsalltag erarbeiten.

Inhalte des Seminars „Besser führen mit MBTI“

Einführung in die MBTI-Typologie und das MBTI-Führungsmodell
Erfahrungsorientierte Umsetzung der Auswirkungen des Typenprofils. „Muster“ in der Interaktion werden erlebbar und dadurch verständlich.

Methoden

Persönlichkeitstest nach MBTI
Theoriesequenzen bringen Wissen und methodisches Repertoire
Praktische, erfahrungsorientierte Übungen vertiefen die Themen in erfahrbaren Handlungen.
Angeleitete Reflexionen - einzeln, in der Kleingruppe und im Plenum - ermöglichen den Abgleich mit der eigenen Realität.
Fall-Coaching-Sequenzen zur praktischen Anwendung

Dauer

zwei Tage

Voraussetzung

Vor dem Training bekommt jeder Teilnehmer einen Fragebogen zur Ermittlung des eigenen MBTI-Profils zugeschickt, den er ausfüllt und bis zu einem festgelegten Zeitpunkt zurücksendet. Diese Selbsteinschätzung ist Grundlage für die Teilnahme am Seminar.

Aktuelles

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Video "Meetings effektiv leiten"

Kundenmeinung

anonym:
Gutes Seminar bei dem wieder einige elementare Themen/Dinge aufgefrischt werden die im alltäglichen Irrsinn untergegangen sind.
Offene Diskuusionen in der Teilnehmerrunde.
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Wie Sie Ihre Mitarbeiter an der engagierten Entwicklung Ihres Teams beteiligen lesen Sie >>hier


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Besser führen mit MBTI

Der Persönlichkeitstest nach MBTI (Myers-Briggs-Typenindikator) ist ein Weg zur Selbsterkenntnis. Und eine Methode, um sich und seine Mitarbeiter besser motivieren zu können.