Skalierung

Wie Sie mit der Skalierung Ziele ermitteln und Fortschritte dokumentieren

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Skalierung

So kommen Sie non-direktiv und lösungsfokussiert an's Ziel


Wer Fragen stellt, der führt. Fragen bringen uns dazu, Antworten zu finden. Im Bezug auf Problemlösung oder wenn ein Ziel angestrebt wird, kreieren wir so eine Vorstellung von den nächsten Schritten in Richtung Ziel.

Lösungsfokussierte Fragen mit der Skalierung

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Hier ist ein Auszug aus den lösungsfokussierten Fragen zur Skalierung:
Vorgehen
  1. Was ist Ihr Ziel? (das liegt auf der 10).
  2. Wo stehen Sie gerade auf der Skala von 0 bis 10, wenn zehn bedeutet, Sie haben Ihr Ziel erreicht? (auf Skala markieren)
  3. Was macht es aus, dass Sie bereits hier sind, und nicht bei einer Zahl weniger? (über bisherige Stärken, Erfolge sprechen!)- Und was noch (2-3x!)
  4. Angenommen, Sie wären bereits einen Schritt weiter ... Woran werden Sie das merken? - Woran noch? (2-3x!)
  5. Woran werden andere anfangen zu merken, dass Sie einen Schritt weiter gekommen sind? (Kunde, Mitarbeiter, Vorgesetzte, Kollegen, Lebenspartner, ...)
  6. Was wäre ein erstes kleines Zeichen dafür, dass Sie schon unterwegs sind, den ersten Schritt zu tun?
  7. Wer/was könnte Sie bei Ihrem ersten Schritt unterstützen?
  8. Was machen Sie dann, was Sie vorher nicht gemacht haben?
  9. Was werden Sie als nächstes ausprobieren?
Foto: M. Großmann - Pixelio.de

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  • Lösungsfokussierte Fragen
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Klare Ziele sind SMART RACI - Klare Verantwortung
Führungstipp Skalierung