Führungsfeedback Transformationale Führung

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Führungs-Feedback

Ihre Führungskraft hat Sie gebeten, ihr ein Feedback zu ihrem Führungsverhalten zu geben. Ihre Angaben werden von uns anonym und vertraulich behandelt. Sie müssen zur Bewertung Ihrer Führungskraft keinen eigenen Namen eingeben. So können auch keine Rückschlüsse auf Ihre Eingaben geschlossen werden.

Ihre Zugangsdaten haben Sie von Ihrer Führungskraft erhalten. Sie führen direkt zum Fragebogen.

Ihre Zugangsdaten
Username
Passwort

Ziel der Befragung

Sehr geehrte Teilnehmerin, sehr geehrter Teilnehmer,

Absicht und Wirkung eines Verhaltens müssen nicht immer übereinstimmen. Mit Ihrem ehrlichen Feedback helfen Sie Ihrer Führungskraft zu verstehen, wo und wie sie sich in ihrer Wirkung noch verbessern kann.

Grundlage des Fragebogens sind die Glendimplex Deutschand Führungsgrundsätze.

Sie brauchen für die Beantwortung der 50 Fragen ca. 15 Minuten. Vielen Dank für Ihre Rückmeldung!

Vertraulichkeit garantiert

Sehr geehrte Teilnehmerin, sehr geehrter Teilnehmer

Herzlichen Dank, dass Sie sich mit Ihrem Feedback an der Weiterentwicklung Ihrer Führungskraft beteiligen. Mit Ihrer Rückmeldung helfen Sie, eine realistische Einschätzung zu erhalten.

Uns ist bewusst, dass dies die Sicherheit Ihrer Daten und damit Ihre Anonymität voraussetzt. Wir sichern lhnen deshalb ausdrücklich Vertraulichkeit zu:
Es wird nur dann ein Bericht erstellt, wenn mindestens 5 Personen eine Bewertung abgegeben haben. Ein Rückschluss auf die Antworten einer einzelnen Person ist nicht möglich.

Tom Senninger Tom Senninger

Weiß & Senninger
Platenstr. 6
80336 München

089 97392288