Azubitraining

Mit dem Azubi-Training geben Sie Ihrem Nachwuchs eine gute Basis, um schnell in Ihr Unternehmen hineinzuwachsen und sich mit Ihrer Firmenphilosophie vertraut zu machen.

<>X
weiter

Azubitraining

Jedes Unternehmen ist auf der Jagd nach den besten Nachwuchskräften. Die Anreize, die dabei gesetzt werden, sind häufig materieller Natur - die jungen Nachwuchskräfte werden mit Smartphones gelockt oder sogar mit einem eigenen Firmenwagen. Das alleine ist jedoch keine Garantie, um auf motivierte Azubis zu hoffen. Mit Engagement mitanzupacken setzt voraus, die Unternehmenswerte zu verstehen und sich mit dem Unternehmen zu identifizieren. Daher haben wir das Azubi-Training entwickelt, das den Azubis darüberhinaus soziale Kompetenzen wie Konfliktfähigkeit vermittelt.

Zielgruppe des Workshops Azubi-Training
Auszubildende

Ziele des Azubi-Trainings

  • schnelle, erfolgreiche Integration der Auszubildenden ins Unternehmen
  • Identifikation mit dem Unternehmen und den Firmenwerten
  • Entwicklung eines tragfähigen WIR-Gefühls zwischen den Auszubildenden
  • Schaffung eines guten Drahtes zu den Ausbildern
  • Entwicklung von selbstverantwortlichem Handeln
Inhalte des Azubi-Trainings
  • Werte und Kultur des eigenen Unternehmens leben
  • Grundlagen von Kooperation und Kommunikation
  • Konfliktlösungen entwickeln
  • das eigene Verhalten erleben und reflektieren lernen
  • Teambildung und -entwicklung
  • Selbst- und Fremdwahrnehmung
  • Selbstbewusstsein und Selbstwert
  • interne und externe Kundenorientierung
  • Lernhilfen
Methoden im Workshop
  • Eine Mischung aus Übungen, Präsentationen und Vorträgen gewährleisten einen hohem Aktivierungsgrad der Teilnehmenden.
  • Durchführung von spannenden und herausfordernden Outdoorübungen in der Natur, die einen Bezug zu den Trainingsthemen haben.
  • praxisrelevante Auswertungen
  • Firmeninterne Vorträge und Präsentationen können und sollten integriert werden.
Dauer des Workshops
Wählen Sie aus zwei Optionen:
  • einmaliges Training mit gezielten Themen für Ihre Azubis. Dauer: vier Tage plus eintägiges Follow-up nach sechs Monaten
  • fortlaufende zweitägige Trainings über alle drei bzw. vier Lehrjahre hinweg mit thematisch aufeinander aufbauenden Bausteinen

Aktuelles

laden

Führungstraining mit Pferden

Was Führungskräfte von Pferden lernen können: Respekt und Vertrauen

Kundenmeinung ****

anonym, 11.09.2013:
Organisationsentwicklung

Kompetent, freundlich. Man kommt immer zum Ziel.
Aha Effekt, wenn die gemeinsam erarbeitete Lösung auf dem Tisch liegt.
>>> mehr

Foto: Alfried Weiß

Wie soll ich mit Ihnen in Kontakt treten?

Tom Senninger

Rufen Sie mich an:
089 9739 22 88

Mailen Sie mir:

Bitte tragen Sie hier Ihre Kontaktdaten ein

Vorname
Name
Email
Telefon
Thema

Kostenfreier Download

Handout Führen mit flexiblen Zielen Laden Sie sich hier kostenfrei das 25-seitige Handout zum Seminar herunter!

Bitte geben Sie hier Ihren Namen und Ihre Emailadresse ein.
Wir senden Ihnen umgehend den Downloadlink zu.

Vorname
Name
Email

Übersicht Fachtrainings

FachtrainingPersonalentwicklung
Azubitraining Azubitraining Unternehmenswerte Unternehmenswerte
Seminar Kommunikationstraining Kommunikationstraining Mitarbeiterbewertung Mitarbeiterbewertung
Qualität erleben Qualität erleben
Kundenorientiertes Verkaufen Kundenorientiertes Verkaufen