Das Organisations-Radar |
Analysieren und verändern Sie zielgerichtet Ihre Organisation mit dem Organisations-Radar |
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Das Organisations-Radar bietet einem ausgewählten Personenkreis die Möglichkeit eine umfassende Analyse der IST-Situation des eigenen Unternehmens durchzuführen. Dabei werden die Aspekte untersucht, die mit Kennzahlen nicht oder nur schwer erfassbar sind. Neben den Vorzügen werden so die Schwachstellen Ihres Unternehmens unmittelbar und klar aufgezeigt und sofort bearbeitbar.
Im anschließenden Prozess beraten wir Sie zum möglichen Vorgehen, stoßen Veränderungen an und vereinbaren nachhaltige Umsetzungsschritte. Nach ca. einem Jahr wird durch eine vergleichende zweite Befragung eine Überprüfung der Wirksamkeit der Maßnahmen möglich.
Zielgruppe
Geschäftsleitung/ Führungskreis eines Unternehmens oder Unternehmensteils
Ziele
- Aktuelle Situation umfassend erkennen
- Entwicklungsthemen identifizieren
- Veränderungsmaßnahmen anstoßen und ausführen
- Ergebnis der Veränderungen nachweisen
Unser Vorgehen
- Anonyme Online-Erstanalyse mit dem Organisations-Radar
- Workshop mit Präsentation der Ergebnisse, Beratung zu möglichen Vorgehensweisen und mit der Erarbeitung klarer Umsetzungsziele und Maßnahmen
- Konzeption der Schritte im Change-Prozess
- Begleitung des Veränderungsprozesses durch Moderation von Workshops und Durchführung von Trainings
- Zielüberprüfung durch Online-Zweitanalyse und Follow-up
Dauer
- Präsentations- und Beratungsworkshop 1 Tag
- Begleitung und Moderation des Veränderungsprozesses mit dem Führungskreis und den betroffenen Bereichen/ Abteilungen - nach Bedarf und Vereinbarung
- Follow-up-Workshop 1 Tag
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