Offenes Seminar:
Systemische Aufstellung

Es gibt unüberwindbar erscheinende Probleme und Konflikte z.B. mit Führungskräften, Mitarbeitern oder Kunden aber auch Blockaden bei wichtigen strategischen Entscheidungen. Rational erkennen Sie keinen Grund für diese Situation. Der Zustand kostet jedoch Zeit, Energie und letztlich Geld. Mit einer Aufstellung erfahren Sie, was die bisher unsichtbare, wirkliche Ursache des Problems ist. Ab als Fallgeber oder als Teilnehmer der Aufstellung: Sie gewinnen tiefgreifende Erkenntnisse über ungeahnte Zusammenhänge Ihres Organisationssystems.

Teilnehmer
Alle, die eine Aufstellung ihrer individuellen Situation wünschen oder sich über diesen systemischen Ansatz informieren möchten.

Ihr Nutzen
Sie erhalten in kurzer Zeit einen maximalen und überraschenden Erkenntnisgewinn für die Analyse Ihrer Problemstellung und entdecken bislang unsichtbare Mechanismen zur Problemlösung im Dialog mit dem Trainer.

Inhalte

• Was ist eine Organisationsaufstellung? Was ist das Besondere der systemischen Aufstellung?
• Wie Sie relevante Personen und Positionen in einem Raum in Beziehung zueinander stellen passend für Ihr Thema
• Wie Stellvertreter im Bild helfen, bislang verborgene Verbindungen und Zusammenhänge sichtbar werden
• Von Lösungsperspektiven zum konkreten Handeln

• Vermittlung des methodischen Repertoires von der Theorie bis zur konkreten Lösungserarbeitung
• Aufstellung in einer Gruppensituation, in der sich jeder zur Verschwiegenheit verpflichtet bezüglich der Inhalte
• Personenaufstellung: Die Teilnehmer übernehmen die Rollen von Stellvertretern, um sich gegenseitig zu unterstützen. Alle werden so zu aktiven Beteiligten.
• Eine Teilnahme ist auch nur als Stellvertreter oder Beobachter möglich, um eine Aufstellung kennenzulernen ohne eine eigene individuelle Situation zu bearbeiten

25.04.20 | 14.11.20