Führungsverständnis

Was wir unter zeitgemäßer Führung verstehen

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Führungsverständnis

Dafür stehen wir:

Wir glauben, dass jeder Mensch Freude an seiner Selbstentfaltung hat und in seinem Leben einen sinnvollen Beitrag stiften will.
Wir sind begeisterte Verfechter davon, dass sich Mitarbeiter in ihren Teams entfalten, dass Führungskräfte die innewohnende Motivation der Mitarbeiter nutzen und dass bei Veränderungen die Beteiligten einbezogen werden und Verantwortung übernehmen.

So trainieren wir:

Wir arbeiten lösungsorientiert mit erfahrungsorientieren Übungen, wissenschaftlich fundierten Modellen, echten Fallbeispielen, praxisgerechten Werkzeugen und umsetzbaren Transferaufgaben. Fordern Sie uns heraus! Schildern Sie uns Ihr Anliegen und wir entwickeln für Sie ein maßgeschneidertes Konzept.


Was uns bei unseren Trainings und Methoden inspiriert:

Wir glauben, dass das Verhalten von Menschen stark vom eigenen Menschenbild geleitet wird. So ist auch Führungsverhalten durch das persönliche Menschenbild geprägt. Führungskräfte, welche die eigenen Mitarbeiter für bequem und antriebslos halten, üben Druck und Kontrolle aus. Führungskräfte, die ihren Mitarbeitern unterstellen, sich entwickeln zu wollen, bieten Chancen und fördern. Die Auseinandersetzung mit dem eigenen, höchstpersönlichen Menschenbild und die Auswirkung auf das eigene Führungsverhalten ist daher ein wesentliches Element unserer Führungstrainings.

Transformationale Führung

Bass und Avolio (1985) haben uns mit ihrer umfangreichen Forschung zur 'Transformationalen Führung' beeindruckt und inspiriert. Entstanden ist daraus das Konzept der "Transformationalen Führung", das in unserem kostenlosen Download-Skript ausführlich beschrieben wird und in unsere Führungstrainings einfließt.

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Führungstraining mit Pferden

Was Führungskräfte von Pferden lernen können: Respekt und Vertrauen

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Kundenmeinung *****

Matthias Jordan, 31.03.2014:
Weitere und völlig neue ERkenntnisse, die auch dazu beitragen, die eine oder andere Reaktion von Mitarbeitern zu verstehen und zu deuten. Eigenes Verbesserungs-Potential erkennen und nutzen!
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Wie sich das eigene Menschenbild auf Ihr Führungsverhalten auswirkt können Sie mit unserem Online-Test herausfinden.

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Transformationale Führung lernen
Inhalt

  • aktueller Stand zur Forschung der Transformationalen Führung
  • Menschenbild und Führung
  • Die 7 Dimensionen Transformationaler Führung
  • Wie man transformational führen lernt
  • Führungsseminare zur Transformationalen Führung
  • Literaturempfehlungen
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