Transformationale Führung

Führungsseminar: Lernen Sie Ihre Mitarbeiter zu begeistern.

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Begeistern statt diktieren: Transformationale Führung

Teilnehmer dieses Workshops lernen und üben lösungsfokussierte Fragetechniken und Instrumente der non-direktiven Führung.


Über Jahrhunderte hinweg gab es für Führungskräfte nur eine Methode: kommandieren und kontrollieren. Warum ist dies heutzutage unmöglich? Die Menschen und die Arbeitswelt sind anders. Mündige, kreative, mutige Köpfe sind gefragt und zwar auf allen Hierachieebenen. Die Methode der transformationalen Führung nach Bass und Avolio basiert auf non-direktiven Führungsmethoden. Dieser Führungsstil geht davon aus, dass der Mensch eine angeborene Tendenz hat, sich selbst zu verwirklichen und Eigenständigkeit (Souveränität) zu entwickeln. Diese Neigung gilt es zu fördern und nicht auszubremsen. Wer seine Mitarbeiter zum Mitdenken und zur Mitverantwortung einbinden will, darf nicht zu viele Direktiven aussprechen. Er muss vielmehr durch geschicktes Fragen, Kreieren einer gemeinsamen Idee und Einbinden der Vorschläge der Mitarbeiter für eine transformationale Führung sorgen.

Non-direktiv zu führen heißt nicht, die Mitarbeiter sich selbst zu überlassen. Führung ist das Gegenteil von Laissez-fair! In diesem Workshop lernen Sie die Methoden, wie Sie bei Ihren Mitarbeitern die Freude an der Eigeninitiative wecken.

Inhalte Transformationale Führung Teil 1

  • Entwickeln einer persönlichen Vision
  • Führen mit Zielen statt mit Anweisungen
  • Persönliche Werte im Arbeitsalltag erkennen und umsetzen
  • Führen mit flexiblen Zielen
  • Erfolge anerkennen
Inhalte Transformationale Führung Teil 2
  • non-direktive Führungsmethoden
  • lösungsfokussierte Fragen
  • Methoden zur Aktivierung und Inspiration ihrer Mitarbeiter
  • Vollständige Delegation
  • Vertrauensbildung
  • Intrinsische versus extrinsische Motivation
360° Führungsfeedback
Wir koppeln an dieses Seminar ein 360° Führungsfeedback, das wir online abwickeln. Dadurch erhält jeder Teilnehmer von den eigenen Mitarbeitern Rückmeldung über sein Führungsverhalten. Indem die Befragung vor und nach dem Seminar wiederholt wird, kann der langfristige Erfolg nachgewiesen werden.


Dauer des Seminars Transformationale Führung
2 x zwei Tage

Aktuelles

Video "Transfromationale Führung"

Sehen Sie hier, wie Tom Senninger den Unterschied der vier wesentlichen Führungsstile erklärt.

Online Führungsfeedback

Mit unserem Online Feedbackbogen können Sie und Ihre Mitarbeiter Ihr Führungsverhalten bewerten. So erhalten Sie ganz konkrete Hinweise, wie Sie Ihr Führungsverhalten weiter entwickeln können. -> weitere Infos hier

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Alfried Weiß

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Transformationale Führung lernen
Inhalt

  • aktueller Stand zur Forschung der Transformationalen Führung
  • Menschenbild und Führung
  • Die 7 Dimensionen Transformationaler Führung
  • Wie man transformational führen lernt
  • Führungsseminare zur Transformationalen Führung
  • Literaturempfehlungen
Laden Sie sich hier kostenfrei das 15-seitige Skript zum Seminar herunter!
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