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Die Übernahme der Führungsverantwortung stellt die angehende Führungskraft vor vollkommen neuen Herausforderungen. Sie muss sowohl die eigene Perspektive als auch gewohntes Verhalten ändern. In diesem Führungstraining geht es darum, einen persönlichen Führungsstandpunkt zu entwickeln, Führungsgrundlagen zu erlernen, erste Schritte auszuprobieren und diese zu reflektieren.
Zielgruppe
Fachkräfte, die eine Führungsaufgabe übernehmen sollen oder gerade damit begonnen haben
Ziele
Führungskräfte auf die Anforderungen ihrer Führungsarbeit vorzubereiten und so einen professionellen Einstieg zu ermöglichen
Inhalte
- Kennen lernen eines Führungsmodells
- Führungsstile und ihre Auswirkungen
- Umgang mit Macht und Autorität
- Ziele Vorgeben
- Aufgaben delegieren
- Umsetzung kontrollieren
- Umgang mit konstruktivem Feedback
Methoden
- Theoriesequenzen
- Angeleitete Reflexionen - einzeln, in der Gruppe
- Praktische Übungen
- Fall- Coaching
Dauer
2 Tage
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