Grundlagen der Führung

Mitarbeiter zu führen ist keine Geheimwissenschaft. Das Seminar Grundlagen der Führung hilft neuen Führungskräften dabei, gleich von Anfang an die Weichen richtig zu stellen.

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Grundlagen der Führung

Wer eine Führungsposition übernimmt, muss seine eigene Einstellung, sein Denken und Handeln überprüfen. Denn wer von Anfang an die richtigen Führungsinstrumente einsetzt, erwirbt das Vertrauen der Mitarbeiter. In diesem Grundlagenseminar entwickeln die Teilnehmer ein bewusstes Führungsverständnis für die eigene Rolle und Verantwortung.

Zielgruppe
Führungskräfte oder Teamleiter

Ziele des Seminars Grundlagen der Führung
Die Teilnehmer reflektieren ihr eigenes Bild von Führung und ihr Führungsverhalten. Sie lernen moderne Führungsmethoden und -werkzeuge kennen und anzuwenden und sie entwickeln ein bewusstes Verständnis für die eigene Rolle und Verantwortung als Führungskraft.

Inhalte des Seminars Grundlagen der Führung

  • Führungsvorbilder
  • Wie habe ich mein eigenes Führungsbild entwickelt?
  • Bedürfnisse und Situation der Mitarbeiter
  • So funktioniert Motivation.
  • Kennenlernen eines Führungsmodells (Aufgaben, Grundsätze und Werkzeuge der Führung)
  • Führungsstile und ihre Auswirkungen; situatives Führen
  • Umgang mit Macht und Autorität
  • Der Rollenwechsel vom Mitarbeiter zur Führungskraft, was dabei zu beachten und zu tun ist.
  • Führungsaufgaben lernen: Ziele vorgeben, Aufgaben delegieren, Umsetzung kontrollieren
  • Anlässe und Ablauf non-direktiver und direktiver Führungssituationen
  • Was ist der Unterschied zwischen managen und führen?
  • Führungsrolle und Führungsaufgabe
Methoden
  • Theoriesequenzen bringen Wissen und methodisches Repertoire.
  • Praktische, erfahrungsorientierte Übungen vertiefen die Themen in erfahrbaren Handlungen.
  • Angeleitete Reflexionen - einzeln, in der Kleingruppe und im Plenum - ermöglichen den Abgleich mit der eigenen Realität.
  • Selbstreflexion
Dauer des Seminars
zwei Tage

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