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Qualifizierte, motivierte Mitarbeiter und der unternehmerische Erfolg ist das Ergebnis von gekonnter, professioneller Führung.
Zwischen den Zielen des Unternehmens und den Anforderungen der Mitarbeiter fungiert die Führungskraft von heute als Jongleur. Sie verkörpert den Beziehungsmanager und Veränderungs-gestalter und muss diese Ansprüche von außen permanent mit den eigenen Bedürfnissen und Visionen in Einklang bringen.
Zielgruppe
Führungskräfte aller Ebenen, die ihre Führungserfahrungen reflektieren und ihr Verhaltensrepertoire erweitern möchten
Ziele
In dieses Seminar geben wir den Teilnehmern Impulse, bieten ihnen eine Reflexionsplattform und Handwerkszeug für den Führungsalltag an, um eigene Potentiale und Ressourcen aufzudecken, weiterzuentwickeln und bewusst in persönliche Ziele umzusetzen.
Daneben wird das Networking gefördert
Inhalte
- Wo stehe ich in Bezug auf die Erwartungen, die das Unternehmen an mich als Führungskraft stellt?
- Wie positioniere ich mich gegenüber den Erwartungen und Bedürfnissen meiner Mitarbeiter?
- Welches sind meine persönlichen Bedürfnisse und Ziele, und wie kann ich diese im Kontext zu meiner Arbeit leben?
Methoden
- Theoriesequenzen
- Praktische Übungen vertiefen die Themen in erfahrbare Handlungen, die Umsetzung findet teilweise im Freien statt
- Angeleitete Reflexionen - einzeln, in der Kleingruppe und im Plenum
- Fall-Coaching
Empfohlene Dauer
2 ¼ Tage, 18.00 Uhr bis 17.00 Uhr
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DRUCKVORLAGE
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